Erprobte Konzepte existieren für
Einzelpersonen:
Persönlichkeitsentwicklung, Zielfindung, Coaching
Teams/Gruppen:
Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Training,
(Team-)Coaching
Organisationen:
Personalmanagement, Organisationsentwicklung,
Konzepterstellung, Beratung
Hoch/-Schulen:
Aus- und Weiterbildung, Selbsterfahrung, Lehre
Die Entwicklung bedarfsorientierter Konzepte für spezifische Themen und Zielstellungen geschieht stets nach einem
Vorgespräch.